Professor Naomi Ellemers vertelt in dit interview over de grote invloed van de omgeving op mensen; op hun moraliteit en hun manier van handelen. Als een werknemer niet goed functioneert, staat dat vaak niet op zich. Leidinggevenden moeten daar rekening mee houden.
Portfolio
Het conflict als mediaframe
Veel mensen zien media als de belangrijkste bron voor informatie over naderende risico’s. Bij het uittekenen van de risico’s van gasboringen in Groningen liepen media opmerkelijk genoeg achter. Pas toen het bevingsgevaar behoorlijk groot was geworden, besteedden kranten royale aandacht aan het probleem, aldus een drietal wetenschappers. Een bijdrage uit de rubiek ‘Voor u gelezen’,…
Misstanden wel zien en dan zwijgen lokt klokkenluiders uit
Waarom komt er geen parlementair onderzoek naar het horen, zien en zwijgen van hoge ambtenaren? In deze Gedragscolumn op NRC.nl onderzoek ik waarom de een lekt en de ander (weg)lakt.
De Haagse wijkrechter komt bij de mensen thuis
Een overlastzaak is zelden beperkt tot twee buren. Het hele portiek raakt erbij betrokken en dat merkt een rechter pas goed in de wijk zelf, zegt kantonrechter Jerzy Luiten. Voor het Tijdschrift Conflicthantering interviewde ik Luiten over zijn werkzaamheden als wijkrechter.
De onderhandelstijl van Trump: The Transactional Man
Dat andere stijlen vredelievender zijn, wil niet zeggen dat ze betere papieren hebben. Kwaad worden, de boel laten escaleren en onder druk zetten; als de samenleving daaraan ‘went’, is die cultuur niet eenvoudig omkeerbaar. Uit de rubriek Voor u gelezen van het Tijdschrift Conflicthantering, 2019, nummer 3.